劳动最光荣 奋斗最幸福

2019-10-03 10:06:50   来源:澳门威尼斯人777李军   作者:本站    浏览人数:

【感悟“以奋斗者为本”】

我们在工作中经常说劳动最光荣,通过学习,对劳动和奋斗又深一步的理解,总结一句话就是劳动者最光荣,奋斗者最幸福!结合华为的管理和文化,谈谈自己触动的几个点。

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1、小建议,大奖励;大建议,不鼓励。非常落地的文化,我们很多员工一些建议和措施,都是站在宏观来谈,听起来都对,但是怎么落地,没有了后文。不需要说很多,就一条小建议,一条可行措施,我认为都是非常了不起的,滴水穿石非一日之功,脚踏实地,坚持才是根本。

2、分层授权,中央管理。这是大企业最基本的科学管理模式,效率是生命线的保障,责权利的清晰是提高效率最有效的方法,制定规则和程序,授权下级,做好监管,例外控制,领导可以腾出更多精力做更大的事,下级更能发挥主观能动性,主动作为,上下联动,一定会奋斗有效。

3、以客户为中心。这是我需要调整思路的关键点,原来考核都是过程和结果考核,属于内部考核,增加外部考核效果会更好,就是通过客户考核员工,这样的考核最真,最有持久力,最有效果,最能稳定客户。同时对我们提出了更高的要求,成就客户,必须与客户共患难。

4、优秀人才的标准——简单。思想简单,心里不长草,唯有目标和效果,必然会勇往直前,敢于亮剑。思想复杂的人就是纠结在做这个事有没有后果,会不会对我有影响,其实就是不愿担责的表现,瞻前顾后,不了了之,这样的员工只能放弃,一定是团队向前发展的绊脚石。

做正确的事,正确的做事,我们要有梦想,有情怀,要为之努力付出。幸福都是奋斗出来的,奋斗也是幸福的,拼搏永远在路上,因为我们都是奋斗者!

【澳门威尼斯人777李军】


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